Fédération des harmonies et orchestres symphoniques du Québec

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Affichage de poste – Direction générale

Par Bureau FHOSQ le 17 septembre 2018 – 12:50

Suite à la restructuration annoncée en juin dernier, la Fédération des harmonies et orchestres symphoniques du Québec a ouvert le processus d’embauche de sa nouvelle direction générale.

Fondée 1928, la Fédération des Harmonies et orchestres symphoniques du Québec (FHOSQ) a pour mission de développer la pratique de la musique d’ensemble et promouvoir ses bienfaits pour les individus. La FHOSQ est un organisme national de loisir culturel qui regroupe plus de 10 000 musiciens au sein de 350 harmonies, orchestres symphoniques, ensembles à cordes, stage bands, drumlines, ensembles vocaux et ensembles de guitares de toutes les régions du Québec. Elle est reconnue comme un partenaire culturel majeur du Ministère de la Culture et des Communications en raison de son rôle et de son expertise au plan du développement, de la prise en charge et de l’accessibilité de la pratique musicale, principalement amateur.

Nous sommes présentement à la recherche d’un :

Directeur général  

Relevant de la présidente du conseil d’administration, le directeur général effectue des tâches suivantes au sein de l’équipe de la FHOSQ.

DESCRIPTION DE TÂCHES

  • Direction du personnel et des services aux membres
  • Gérer, consolider et développer les programmes de services aux membres déjà en place;
  • Élaborer et gérer de nouveaux programmes;
  • Développer de nouveaux partenariats;
  • Accroître la visibilité et faire rayonner la FHOSQ dans la collectivité;
  • Soutenir les efforts et les initiatives du milieu;
  • Participer avec le conseil d’administration aux planifications stratégiques, au plan d’action, à l’élaboration du budget et à l’assemblée générale;
  • Faire progresser les projets en fonction des échéanciers et des objectifs opérationnels et stratégiques;
  • Planifier, organiser et animer les rencontres de travail reliées aux projets ciblés;
  • Effectuer les demandes de subventions et/ou de commandites et faire les suivis requis;
  • Participer avec le conseil d’administration à la gestion du contenu du site WEB et des réseaux sociaux;
  • Participer à l’organisation des différents événements de l’organisme.
  • Superviser l’équipe d’employé et de bénévoles de la Fédération
  • Gestion et contrôle budgétaire
  • Élaboration, développement et organisation des différents événements
  • Rédaction des demandes de subventions et des redditions de comptes
  • Gestion des relations politiques

 

QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

  • Diplôme universitaire dans un domaine approprié ou toutes expériences jugées équivalentes;
  • Cinq ans d’expérience de travail dans le domaine ou domaine connexe;
  • Expérience essentielle en philanthropie;
  • Connaissances des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, etc.);
  • Excellence du français écrit et parlé;
  • Niveau avancé d’anglais parlé et lu;
  • Faire preuve de leadership;
  • Autonomie et sens des responsabilités;
  • Être débrouillard, rassembleur avec une très bonne communication;
  • Être porteur de la planification stratégique :
  • Compétence pour le travail d’équipe;
  • Courtoisie, tact et souci du service à la clientèle;
  • La connaissance des événements de la FHOSQ, du milieu des harmonies et/ou des loisirs ou de l’enseignement musical est considérée comme un atout considérable.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste permanent à temps plein. L’horaire de travail est de 9h à 16h30 soit 32,5 hres/sem. du lundi au vendredi et la tâche du directeur général représente 35h/ semaine ;
  • Lieu de travail : les bureaux de la FHOSQ sont situés au sein du Regroupement Loisir Québec au Stade Olympique de Montréal;
  • Le directeur général sera appelé, à l’occasion, à se déplacer en région pour des événements pouvant se dérouler le soir ou les fins de semaine (minimum six fins de semaine par année);

Rémunération annuelle : Le salaire sera établi en fonction de la qualification et de l’expérience de la personne choisie et en fonction de l’échelle salariale de la FHOSQ

Programme d’avantages sociaux.

Entrée en fonction : Dès que possible

En raison du caractère impératif de cet affichage de poste, la FHOSQ se réserve le droit d’appliquer tout processus de sélection qu’elle juge nécessaire et approprié.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre d’intention au plus tard LE 21 SEPTEMBRE 2018 par courriel : info@fhosq.org

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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