Poste de directeur musical à St-Hyacinthe

Description sommaire :

• Le poste de directeur musical de la Société Philharmonique de St-Hyacinthe est un poste rémunéré relevant du conseil d’administration. Ce poste est d’un mandat à terme dont la durée est établie par le conseil d’administration et est renouvelable en fonction de l’évaluation faite par celui-ci à des périodes prédéterminées.

• Répétitions et concerts : le directeur musical est responsable de la qualité de la performance musicale de l’ensemble qui lui est confié. Il est responsable de préparer les plans de répétitions afin d’assurer le maximum de performance du groupe lors des prestations publiques. Il dirige le groupe musical dans les répétitions (une quarantaine, incluant les 2 répétitions générales au besoin) et les concerts (environ 10 événements par année).

• Plan artistique : en collaboration avec le conseil d’administration, il est responsable de mettre en oeuvre des programmes de concerts satisfaisant aux orientations établies. Il doit aussi tenir compte des demandes des différents promoteurs d’évènements musicaux, tenir compte du public cible de la Société Philharmonique, tout en respectant la personnalité et l’orientation musicale de cet ensemble établi depuis plus de 130 ans. Les programmes doivent être établis de façon officielle pour la rentrée de chaque saison, soit la fin du mois d’août pour Noël (avec proportion minimale de 70% de musique de Noël) et le 15 janvier pour le concert du mois de mai. Au besoin, il doit savoir adapter son choix afin de satisfaire des demandes exceptionnelles de concerts qui peuvent se présenter en dehors des périodes usuelles de décembre, mai et de la période estivale.

• Plan humain (musiciens) : le directeur musical doit tenir compte des réalités qui caractérisent un groupe de musiciens comme la Société Philharmonique et être compréhensif sur l’aspect « bénévole » de chacun des musiciens (assiduité aux répétitions, calibre de chacun, nombre de musiciens pour chaque section, etc). Il travaille en collaboration avec les membres du conseil d’administration afin d’assurer l’équilibre musical parmi les musiciens de l’harmonie. Il doit évaluer l’impact de tout changement au niveau des effectifs, et apporter les ajustements au niveau du programme, des partitions et des positions des musiciens dans les sections afin de maximiser le rendement.

• Recrutement et activités promotionnelles : dans le but de garantir la relève et l’avenir de la Société Philharmonique en collaboration avec le directeur musical de la Philharmonie Junior de St-Hyacinthe (groupe de relève) et le conseil d’administration, il cherche des moyens afin de s’assurer d’un recrutement constant de nouveaux musiciens et participe activement à leur intégration. Lorsque la situation ou un événement le demande, il doit s’impliquer dans les activités promotionnelles de la Société Philharmonique.

• Finances et administration : le directeur musical doit tenir compte et respecter le cadre budgétaire imposé par la réalité financière de la Société Philharmonique et de son conseil d’administration (achat de musique, engagements de musiciens remplaçants, achat d’instruments, etc.). Il doit également contribuer à la vente de billets pour les 2 événements majeurs préparés par la Société Philharmonique et dans certains événements générateurs de fonds afin d’assurer la survie financière de l’organisme.

• En conclusion… Le directeur musical doit mettre son talent au service de l’ensemble afin de maintenir une atmosphère détendue et agréable pour les musiciens, dans l’esprit qui a toujours caractérisé la Société Philharmonique de St-Hyacinthe : procurer aux musiciens amateurs une activité d’harmonie leur permettant d’améliorer leur potentiel tout en maintenant un certain défi comme instrumentiste.

Si vous désirez être candidat au poste de directeur musical de la Société Philharmonique de St-Hyacinthe, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention par courriel à musique@sophil.org avant le vendredi 2 juillet 2010 à 17h00.